パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
現在の検索条件：地域[ 東京都 ]千代田区企業（法務・知財）
求人が120件あります。
求人No.32068
掲載日：2022/06/10
派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財）
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
年齢不問！60台も歓迎な法務の産休代替案件！
【求人背景】
8月初旬に、契約書審査管理担当が産休に入りますので、代替要員を募集します！
【特徴】
メインは契約書の処理です。量は直近で月130件ほど、2名の契約書審査担当がおりますので
それぞれ60～70/月をご担当いただきます。
ITツールを導入しておりますので、年齢は不問ですが、テクノロジーの使用に抵抗が無い方を募集します。
具体的には...
依頼は契約書とセットで、メールにて飛んできます。それを社内の案件管理システムで閲覧します。
画面上でチャットをするイメージでコミュニケーションを取ります。
求人No.32016
掲載日：2022/05/10
派遣 紹介予定派遣 紹介 正職員の可能性あり
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務スタッフ募集
現在1名の法務担当が契約書チェックや締結後の契約書管理をしていますので、かなり負荷が大きい状態です。
そんな状況を改善するため、1名の法務スタッフを募集します。
メインの業務は契約審査のサポートですが、法務スタッフの負担軽減が目的なので、お任せできる業務があればぜひご協力ください。
■幅広い雇用形態に対応可能です
正社員としても応募はもちろん、6ヵ月の紹介予定派遣や最長3年の一般派遣、週3からのパートタイムにも対応しております。希望の雇用形態でご応募ください。
求人No.31944
掲載日：2022/03/04
派遣 紹介予定派遣 紹介 正職員の可能性あり
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■法務スタッフ募集
現在1名の法務担当が契約書チェックや締結後の契約書管理をしていますので、かなり負荷が大きい状態です。
そんな状況を改善するため、1名の法務スタッフを募集します。
メインの業務は契約審査のサポートですが、法務スタッフの負担軽減が目的なので、お任せできる業務があればぜひご協力ください。
■幅広い雇用形態に対応可能です
正社員としても応募はもちろん、6ヵ月の紹介予定派遣や最長3年の一般派遣、週3からのパートタイムにも対応しております。希望の雇用形態でご応募ください。
求人No.31884
掲載日：2022/01/24
紹介予定派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
2月に法務のポジションに欠員が出るため、直接雇用を前提とした法務部員の募集です。
法務部は、現場としては2名+顧問弁護士で回しておりますので法務経験のある方のご応募をお待ちしております。
IPO準備中の企業ですので、上場審査をクリアするための知見やご経験をお持ちの方は、大歓迎です。
求人No.31861
掲載日：2022/01/24
紹介
MNTSQ株式会社
東京都千代田区 企業（法務・知財） パラリーガル
未経験者可
法律事務所や一般企業で利用されるリーガルテック・プロダクトを進化させるため
企業法務や法律事務所での経験を生かして「AI」を賢くしていく役割を担うパラリーガルを募集します！
▼ 法務関連業務の現場をアップデートするプロダクトを作る
自然言語処理や機械学習技術を用いて弁護士や法務関連業務を行うリーガルワーカーをサポートする
プロダクトを開発・運営しています。
会社が保有する膨大な法律文書に対して適切な分類を考えたり実際にラベリングする作業をすることで
AIの学習用データを作り、AIを賢くしていく役割を担っていただきます。
実際の業務方針や作業方法については弁護士やエンジニアがリードを取りますし、イントロダクションとして
基本的な考え方は教えますので、AIのことがいま何もわかっていなくても心配はございません。
プロダクト開発メンバーの1人として、法律事務所や企業で働くリーガルワーカーの役に立つものを作り上げましょう。
▼ 幅広い仕事にチャレンジするチャンス
此度のパラリーガル職は、いろいろな仕事にチャレンジするチャンスが開かれています。
上記にある通り「AI」を賢くしていくことを担うリーガルチームが本職なのですが、パラリーガル職の方は我々のプロダクトのユーザに近いという性質から、プロダクトを現場の業務に馴染ませたりユーザの理解者として困っていることの解決支援をする「カスタマーサクセス」にもチャレンジすることが可能です。
もちろん、企業法務としての仕事に携わる機会もあります。
法務関連業務の現場が変わっていく中で、様々な仕事にチャレンジしながら挑戦をしていける方を求めています。
▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ
現在まだ総勢9名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。
求人No.31722
掲載日：2021/12/07
紹介予定派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
2月に法務のポジションに欠員が出るため、直接雇用を前提とした法務部員の募集です。
法務部は、現場としては2名+顧問弁護士で回しておりますので法務経験のある方のご応募をお待ちしております。
IPO準備中の企業ですので、上場審査をクリアするための知見やご経験をお持ちの方は、大歓迎です。
求人No.31659
掲載日：2021/11/25
派遣
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 英語スキル必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
■大手企業との契約に伴うリーガルチェックのお仕事です
前任者の退職に伴い法務担当者を募集いたします！！
今回の求人元は、大企業やグローバル企業が、管理会計（バジェットやプラニング）をする上で必要になるシステムを
販売・導入しておりますので、必然的に顧客は大手企業になります。
契約が円滑に結ばれるよう、イタリア本社の法務担当や日本の弁護士事務所との交渉を担って頂ける方を探しております。
具体的な業務内容は下部の「主な仕事内容」をご覧ください！
■完全テレワークOK✨
在宅勤務をご希望されている方におすすめな求人です！
求人No.31710
掲載日：2021/08/03
紹介
株式会社サイカ
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
法務の経験がなくてもOK！
株主総会、取締役会の事務局経験があれば応募OKです✨
平均年齢30代の勢いのあるベンチャーにて、安定就業目指しませんか^^
弁護士資格のある部長と二人三脚で法務を担う人材へ成長できます！
ロジカルさ、エモーショナルさを兼ね備えている方を募集します＊
求人No.31694
掲載日：2021/07/20
派遣
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
東京都千代田区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 駅近
■メインは契約書のレビュー！
半年～1年間、契約書の文書チェックをお願いします。
幅広い分野の契約書を取り扱えることが魅力の求人です✨
ベテランはもちろん、ブランクのある方や1年～の法務経験者の方、ぜひご応募下さい！
求人No.31625
掲載日：2021/05/13
紹介
MNTSQ株式会社
東京都千代田区 企業（法務・知財） パラリーガル
未経験者可
法律事務所や一般企業で利用されるリーガルテック・プロダクトを進化させるため
企業法務や法律事務所での経験を生かして「AI」を賢くしていく役割を担うパラリーガルを募集します！
▼ 法務関連業務の現場をアップデートするプロダクトを作る
自然言語処理や機械学習技術を用いて弁護士や法務関連業務を行うリーガルワーカーをサポートする
プロダクトを開発・運営しています。
会社が保有する膨大な法律文書に対して適切な分類を考えたり実際にラベリングする作業をすることで
AIの学習用データを作り、AIを賢くしていく役割を担っていただきます。
実際の業務方針や作業方法については弁護士やエンジニアがリードを取りますし、イントロダクションとして
基本的な考え方は教えますので、AIのことがいま何もわかっていなくても心配はございません。
プロダクト開発メンバーの1人として、法律事務所や企業で働くリーガルワーカーの役に立つものを作り上げましょう。
▼ 幅広い仕事にチャレンジするチャンス
此度のパラリーガル職は、いろいろな仕事にチャレンジするチャンスが開かれています。
上記にある通り「AI」を賢くしていくことを担うリーガルチームが本職なのですが、パラリーガル職の方は我々のプロダクトのユーザに近いという性質から、プロダクトを現場の業務に馴染ませたりユーザの理解者として困っていることの解決支援をする「カスタマーサクセス」にもチャレンジすることが可能です。
もちろん、企業法務としての仕事に携わる機会もあります。
法務関連業務の現場が変わっていく中で、様々な仕事にチャレンジしながら挑戦をしていける方を求めています。
▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ
現在まだ総勢9名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。
