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現在の検索条件：東京メトロ日比谷線六本木駅
求人が74件あります。
求人No.12965
掲載日：2016/10/27
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
・プロパーの正職員スタッフの有休消化率は、毎年９０％を超えています！
求人No.12925
掲載日：2016/09/15
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
求人No.12915
掲載日：2016/09/09
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
求人No.12910
掲載日：2016/09/02
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
求人No.12865
掲載日：2016/07/15
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数居た場合は、複数名採用も検討しています！
求人No.12829
掲載日：2016/06/10
派遣 紹介予定派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 法律事務所 法律事務職員ないしパラリーガル
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
・弁護士法人化も果たし、近年、法律業界内で特に成長著しい法律事務所です！
求人No.12700
掲載日：2016/02/03
派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
長期 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
業務の都合上、平日４日間及び日曜日勤務ができる方の募集です。休日は（単休×2日、2連休等）など相談に応じます。
求人No.11790
掲載日：2013/07/18
その他
東京都港区 法律事務所 レップリーガル
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
・弁護士法人化を図るなど、近年、業界内でも特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数名居た場合は、“レップチーム”として、複数名採用する方向です！
・プロパー社員で、ＣＲ(Customer Relationship)担当がおりますが、既存の手法を踏襲するか、新しい手法を考え実践するか、皆で協議して決めていけるという環境です！
求人No.11755
掲載日：2013/06/11
その他
東京都港区 法律事務所 レップリーガル
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
・弁護士法人化を図るなど、近年、業界内でも特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数名居た場合は、“レップチーム”として、複数名採用する方向です！
・プロパー社員で、ＣＲ(Customer Relationship)担当がおりますが、既存の手法を踏襲するか、新しい手法を考え実践するか、皆で協議して決めていけるという環境です！
求人No.11719
掲載日：2013/04/19
その他
東京都港区 法律事務所 レップリーガル
長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由
・弁護士法人化を図るなど、近年、業界内でも特に成長著しい法律事務所です！
・好ましい方が複数名居た場合は、“レップチーム”として、複数名採用する方向です！
・プロパー社員で、ＣＲ(Customer Relationship)担当がおりますが、既存の手法を踏襲するか、新しい手法を考え実践するか、皆で協議して決めていけるという環境です！
