現在の検索条件:JR山手線五反田駅

求人が26件あります。

求人No.33666

掲載日:2024/03/14

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33548

掲載日:2024/02/27

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33547

掲載日:2024/02/27

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33432

掲載日:2024/02/14

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33295

掲載日:2024/01/24

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33191

掲載日:2024/01/10

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.33053

掲載日:2023/12/13

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32936

掲載日:2023/11/15

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32811

掲載日:2023/10/18

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)

求人No.32712

掲載日:2023/09/28

紹介

【年収400~550万】【フレックス勤務OK】リーガルチェックをご担当いただける法務担当を大募集✨@五反田

東京都品川区 企業(法務・知財)

急募 長期 社会人経験必須 駅近

\法務担当者の退職に伴い、企業法務でのリーガルチェック経験をお持ちの方を募集します!/

■業務内容
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・契約書の内容相談、作成、審査、管理
・顧問弁護士との打ち合わせサポート
・社内規程等の管理(制定、改定、廃止)
・稟議申請・捺印申請の審査等

将来的に当社の法務担当として各種契約・訴訟・紛争・法令等に関する事項に対しての助言・立案等、株主総会対応、取締役会運営、株式管理等の機関法務業務もお任せすることが可能な環境です。少数精鋭の組織のため、法務として幅広い経験を活かす、身につけることが可能な環境です!

  • 給与
    ■給与
    【年俸制】400万~550万円
    ※基本給:¥270,000~
    (30時間分の固定残業代 ¥63,300~を含む/月)
    ※経験、能力を考慮の上決定
    ※時間外勤務手当は月30時間までみなし時間外勤務として給与に含まれます。30時間を超えた場合に支給

    ■昇給・賞与等
    ・給与改定:あり(毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定。)
    ・業績連動型報奨金(2022年度支給実績あり)
    ・昇格:随時

    ■諸手当
    ・交通費支給(月額15万円まで)
    ・皆勤手当
    ・子ども手当
    ・家族手
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    【フレックスタイム制】(標準労働時間1日8時間) コアタイム/11:00~15:45 (※標準的な勤務時間9:30~18:30) ※フレキシブルタイム/7:00~22:00(自由に出勤と退勤ができる時間)
ページ
トップへ
Myページ(お気に入り、閲覧履歴)