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現在の検索条件：地域[ 東京都 ]港区
求人が6件あります。
求人No.32328
掲載日：2022/11/25
派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
長期派遣の法律事務のお仕事です！
＊23年2月頃～24年5月頃
＊何かしらの事務のご経験があればチャレンジOK！
＊法律事務のお仕事に挑戦したい方是非ご応募ください！
求人No.32318
掲載日：2022/11/24
派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
長期派遣の法律事務のお仕事です！
＊23年2月頃～24年5月頃
＊法律事務の経験が少しでもあればOK！
求人No.32322
掲載日：2022/11/21
派遣
東京都港区 法律事務所 法律事務職員
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙
１名の事務員が10月中旬過ぎに産休育休に入りました。（2024年３月位まで）
その期間替わりにお仕事をしてくれる事務員さんを募集します♪
弁護士１名の担当秘書になります。温和な弁護士ですので分からないことも
質問しやすい環境です。
就業時間は15時迄、もしくは16時終業、残業なし！
週４勤務OK！週３勤務や扶養内勤務も応相談です。
育児中の方、法律事務経験のある方の職場復帰などにオススメの求人になります！
法律事務未経験でも大丈夫✨そこまで難しいお仕事はお任せしません。
一般事務、秘書業務が多めです。
直ぐにご就業可能な方、歓迎いたします！
求人No.32316
掲載日：2022/11/16
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 新規開設 社会人経験必須 残業なし 服装自由
ご希望に合わせて柔軟な働き方が可能な法務求人です！！
【業務内容】
・リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・社員からの法務相談
【主な契約書】
NDA 、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約（尚可）
【必須要件】
・リーガルチェック
契約書ドラフト作成
リスクとビジネス上の制約バランスを考慮し、代替案を提案できる
少なくとも論点を認識し、相談の上フィードバック内容をドラフトに落とし込むことができる
・法令調査
担当案件について必要な範囲での法令調査を行うことができる
・社内法律相談
担当案件について、単独でヒアリングできる
※歓迎：知財窓口対応経験
※歓迎： IT 業界での実務経験（ヘルスケア、 EC 業界経験者尚歓迎）
【在宅でも出勤でも可】
在宅メインのフルリモート求人です！
コロナの脅威がある間は、基本的に在宅となります。
リモート勤務をご希望の方におススメの求人です！
求人No.32291
掲載日：2022/11/11
派遣
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙 駅近
法務部のリソース不足により、法務の一次受けを行っていただける方を募集します！
【募集背景】
法務部は現在3名体制です。
ありがたいことにどんどん案件が増えてきていますが、本来やりたいと考えている新ビジネスの業務に
手が回らなくなってしまいました。
事務作業メインの派遣社員を雇ったり、業務委託の弁護士先生に協力していただいてもいるのですが、
本質的な改善には至っておりません。
そこで今回は
①契約書のリーガルチェック
➁法務相談案件
上記を捌いていただく法務担当の方を採用したいと考えています！
【お仕事の特徴】
今回は「完全在宅」のお仕事です！
20代後半の男性社員の下についていただき、指示を受けて契約書のリーガルチェックや法務相談を行っていただきます。
ダブルチェックはしっかり行いますので、いきなり大きな責任を持たされることはありません。
安心して業務に臨んでいただける環境です。
求人No.32018
掲載日：2022/11/01
派遣 正職員の可能性あり
東京都港区 企業（法務・知財） 法務スタッフ
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 禁煙・分煙
■契約審査ができるスタッフを募集します！
国内レビューを担当していた方の退職に伴う人員増加です。
メインの業務は契約書のレビューになりますので、契約審査ができる方であれば法務経験は問いません。
年数に不安がある方でも遠慮なくご応募ください！
■創業100年以上の大企業！
資本金100億円以上の大企業でのお仕事です。
今後も事業拡大を進めて行く予定ですので、長く働ける職場を探していらっしゃる方は、ぜひご応募ください！
■仕事の流れ
営業から上がってきた契約書を法務に居る弁護士が確認し、法務スタッフさんへか確認を依頼します。
スタッフさんに確認いただいたものを弁護士に戻し、修正があれば変更を加えて営業に戻す。といった流れとなります。
