現在の検索条件:地域[ 関東 ]企業(法務・知財)正職員の可能性あり
求人が6件あります。
求人No.35910
掲載日:2025/06/05
紹介
ちとせ研究所(法務)
神奈川県川崎市高津区 企業(法務・知財)
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
ちとせグループの事業を取り巻く法令や様々な契約の枠組みの中で、 経営陣や関連部署とともにリスクマネジメントを行うことを通じて会社の競争力を高めていく仕事です。
バイオテクノロジー分野で革新的な研究開発を行っており、法務部門も事業推進の一翼を担っています。
事業責任者や担当者と密接に連携し、共に強い事業を創り上げていく『事業密着型法務』を実践しています。時にはフロントに立って、強い事業を創り上げていくことに興味がある方をお待ちしています。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください!
求人No.35909
掲載日:2025/06/05
紹介
ちとせ研究所(知的財産)
神奈川県川崎市高津区 企業(法務・知財)
急募 長期 社会人経験必須 残業なし 服装自由 禁煙・分煙
最先端のバイオ研究をビジネスで利活用するための知財戦略づくりから、具体的な特許出願などの実行までを幅広く担っていただきます。
事業や研究開発の戦略を踏まえ、幅広い分野の最先端の技術者・研究者と密接にコミュニケーションをとり、単なる権利化だけにはとどまらない、広い視点で、知的財産を柔軟に設計していける方をお待ちしています。
理系の大学院を修了された方で、知的財産の仕事に興味がある方も大歓迎です!
理系の知識と知的財産(特に特許)は非常に相性が良いため、やる気があれば経験は問いません。
【選考プロセス】
1. 書類選考 → 2. 一次面接 → 3. 二次面接 → 4. 内定
※選考状況により、プロセスが変更となる場合があります。
■その他
残業は基本的にはありません。社員全員が家族を大切にしているイメージです。
自分が応募できるか不安な方、まずはお気軽にお問合せください!
求人No.35906
掲載日:2025/06/05
派遣 正職員の可能性あり
東京都千代田区 企業(法務・知財)
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 服装自由 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
業績好調により、法務・総務業務のサポートをしてくださる方を募集!
うれしい長期派遣予定!
法務総務課では法務、総務、IRを担当し、企業運営を支える幅広い業務を担っています。
メンバーは20~40代が活躍中♪
今回は正社員をサポートしてくださるスタッフを募集します。
特に下記のご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます♪
◎反社チェック
◎契約締結(電子・書面)
◎稟議受付業務
求人No.35905
掲載日:2025/06/05
紹介
東京都千代田区 企業(法務・知財)
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
大手町にあるヘッジファンドより、アシスタントの募集です!
主に20代後半~40代前半の投資家の方々をサポートしていただきます。
応募にあたっては、最低限のPCスキルがあればOK!
アシスタントや秘書の経験がある方、金融や経済に興味がある方はもちろん大歓迎!
残業もほとんどないので、ワークライフバランス重視の方にもピッタリですよ!
興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
求人No.35903
掲載日:2025/06/05
紹介
東京都千代田区 企業(法務・知財)
急募 長期 未経験者可 新卒・第二新卒歓迎 社会人経験必須 残業なし 産休/育休実績あり 服装自由 禁煙・分煙 駅近
東証プライム上場企業より、勤務司法書士の募集です!
社内の法務担当者として、契約書のチェックや各種登録・登記業務などを行っていただきます。
代表が34歳、他の従業員もほとんどが20~30代と非常にフレッシュで勢いのある企業なので、
様々な経験を積んで成長していくことができますよ!
試験に合格し司法書士事務所に就職したものの、商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方や、心機一転事業会社で働いてみたいという方も大歓迎です!
まずはお気軽にお問い合わせください!
求人No.35153
掲載日:2025/02/17
紹介
フェンリル株式会社(東京|法務マネージャー)
東京都品川区 企業(法務・知財)
長期 社会人経験必須 服装自由 禁煙・分煙 駅近
・事業拡大に伴う将来の法務マネージャーとしての採用です。
・現在法務部は部門責任者とマネージャーの2名体制で、新しくマネージャー候補を採用したいと考えております。
・入社後は部門責任者と共に契約書レビューや法律相談、社内セミナーなど法務全般をご担当いただきます。
法務だけでなく、部下や組織のマネジメントもご対応いただける方を募集しております!