求人No.33787

掲載日:2024/04/02 更新日:2024/04/16

【企業法務メインの法律事務所✨】7時間勤務で好待遇*リーガルスタッフとして法律事務に専念!開始時期は相談可能!

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紹介予定派遣 紹介

勤務地大阪府大阪市西区

種別法律事務所

長期未経験者可社会人経験必須残業なし産休/育休実績あり服装自由休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

\企業法務メインの法律事務所にて、新たに仲間になってくださる方を募集します!/

就業開始は5月、もしくは6月や7月からも可能(^^)

紹介もしくは紹介予定派遣ですが、環境や給与など好待遇が魅力です!
例)法律業務を単独でこなすことができ、新人さんの教育もできるレベル*入社2年目:約400万円~450万円程度*

会計(経理)や総務、外回りは専門部署が担当し、弁護士のスケジュール管理は弁護士自ら行うため、
リーガルスタッフとして法律事務に専念することが出来ます。

また案件担当制ではなくリーガルチームとして取り組むため、弁護士からの指示をそれぞれが優先順位を決めて対応していくスタイルです。

優先順位をつけて黙々と法律事務に取り組むことが出来るので、法律事務以外のお仕事に負担を感じている法律事務経験者や、法律関係の仕事に専念したい方にお勧めの求人です。

残業はほぼなく、評価制度も整っており、頑張りをしっかり評価してくれる環境が整っています。

先生のことを「さん」づけて呼び合うなど人間関係がよく、休憩室が別室に用意され、セキュリティももちろん万全です。

教育、協力体制も整っているので、業務に不安のある方や、法律事務の経験はないが挑戦してみたいという方も、お問い合わせだけでもお待ちしております!

【WEB登録実施中】
弊社への登録はWEBでもOK!

こんな方に適しています

・法律事務に興味がある方、または法律事務経験者
・しっかりとした給与体系、研修体制が整っている事務所で働きたい方
・法律事務に専念したい方

採用担当者からのメッセージ

主なクライアントは企業様が多いため、非常に落ち着いた事務所です。
優良企業のような評価制度が整っており、頑張りがしっかり評価され、お給料に反映されるところも魅力です。
経理総務など専門部署があるため、法律事務に専念することが出来ます。仕事の優先順位をつけて業務をすることが出来る、レア求人です!
業務に不安がある方も、お気軽にお問い合わせください!

  • 最寄り駅
    ◯ 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分
    ◯ 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩4分
    ◯ 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩6分
  • 雇用形態
    紹介または紹介予定派遣
  • 給与
    派遣時給:1,400円~1450円(経験による)
    交通費別途支給

    *正社員となった場合*(紹介含む)
    法律事務未経験者
    ・給与:21万円~ ※下限
    法律事務経験者
    ・給与:22万円~25万円※経験・スキルにより変動あり
    ・定期昇給:あり、年1回※考課昇給もあり
    ・賞与:あり、年2回(基本賞与+追加(決算)賞与 実績合計3か月分 ※業績による。)
    ・その他規定を満たす場合は住宅手当など

    例)法律業務を単独でこなすことができ、新人さんの教育もできるレベル*入社2年目:約400万円~
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    ①9:00~17:00 ②9:30~17:30 休憩60分(交代制)
  • 残業
    なし
  • 契約期間
    一発紹介、もしくは6か月の派遣就業後、正社員転換前提
  • 勤務開始日
    調整可能(ご希望をうかがいます)※5月、6月開始も可能です!
  • 実務経験
    不問
  • 必要なスキル
    ・Word:入力が出来ればOK
    ・Excel:簡単な表の挿入、SUM関数が使えればOK!
    ・電話応対、来客対応の経験

    法律事務の経験がある方歓迎します!(年数やスキルは問いません!)
  • 主な仕事内容
    リーガルスタッフとして、法律事務に特化した業務 をお願いします。
    (経理・総務は別部署があり、外回り(書類の提出や記帳なども含む)専門のスタッフもいるため、
    法律事務に専念していただけます。

    ・書類作成補助
    ・資料の取り寄せ
    ・ファイリング、コピー等の書類整理

  • 事務所規模
    弁護士10名、事務職員11名
  • 取扱案件
    スタートアップ法務及び国際法務、IPO支援をメインとしています。
  • その他
    派遣就業期間中はリーガルフロンティア21の雇用保険にご加入いただけます。
    正社員雇用後もすべて完備。
    年間休日120日以上

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