求人No.32633

掲載日:2023/09/14 更新日:2023/09/28

【正社員】昇給・賞与有♪在宅週2*想定年収390~590万!大手法律事務所で就労支援業務

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紹介

勤務地東京都千代田区

種別法律事務所

急募長期社会人経験必須産休/育休実績あり休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

■求人背景
人事部門体制強化のため、就職支援員のご経験者を1名募集いたします。現在11名の障がいのある社員が在籍しておりますが、その社員の業務支援含め、下記の業務をお任せいたします。
◆勤務環境
人事部は採用・給与社会保険・企画のチームに分かれています。企画チームで障害者雇用推進中心に取り組んでいただきますが、状況に応じてチームを越えて相互に協力し合う環境です。
人事部では在宅勤務は週2日程度となっています。オフィスは席が固定ではないフリーアドレス制です。

◆主な業務内容
*障害のある社員の業務支援、定着支援
*各事業部への業務切り出しなどの調整業務
*福利厚生などの人事に関連する社内の問合せ対応
*契約職員の更新管理
*障がい者採用の企画、立案
※ゆくゆくは健常者の労務管理(休職者・復職者)もお任せしていきます。

■募集人数
1名

■採用スケジュール
書類選考:応募があった都度選考。書類選考通過者にはWebテストをご案内
面接3回を予定
※選考回数は選考状況に応じて変更する可能性があります。

  • 最寄り駅
    ◯ 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 徒歩2分
    ◯ 東京メトロ有楽町線 有楽町駅 徒歩5分
    ◯ JR中央本線(東京~塩尻) 東京駅 徒歩4分
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    ◆月給 :230,000 円 - 350,000円
    ◆基本給:月例給与(230,000円~350,000円)+賞与4カ月(標準実績)/年
    ◆残業代別途支給(実残業時間分全額支給)残業月10~20時間想定
    ◆想定年収392万円~597万円(1か月当たりの残業10時間のとき)
     ※年収は現職(前職)の年収、経験を考慮の上、決定

    ◆通勤費 :1ヶ月5万円迄
    ◆賞与 :年2回 年間約4ヶ月~約6ヶ月(初年度は勤務日数による)
    ◆給与改定:年1回
  • 勤務日
    月~金 土日祝日休み
  • 勤務時間
    9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間) ※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。 8:30~16:30 9:00~17:00 9:30~17:30 10:00~18:00
  • 残業
    残業月10時間程度
  • 契約期間
    長期(3か月以上)
  • 勤務開始日
    随時(相談可能)
  • 実務経験
    必要
  • 必要なスキル
    *職業適応援助者(ジョブコ-チ)又は業務支援の経験
    *基本的なPCスキル
    【応募資格】
    4大卒以上
  • 主な仕事内容
    *障害のある社員の業務支援、定着支援
    *各事業部への業務切り出しなどの調整業務
    *福利厚生などの人事に関連する社内の問合せ対応
    *契約職員の更新管理
    *障がい者採用の企画、立案
    ※ゆくゆくは健常者の労務管理(休職者・復職者)もお任せしていきます。
  • 事務所規模
    弁護士:約720名(東京オフィス約520名) スタッフ:約750名(東京オフィス約590名) ※2023年6月時点
  • 取扱案件
    M&A、会社法務、ファイナンス、訴訟、知財等
  • その他
    【社会保険】
    ・完備
    【休日】
    ・完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4)
    ◆有給休暇
    ・1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与する)
    ◆その他
    育児休業制度・介護休業制度有り
    退職金制度(入所3年以上が対象)退職金制度で企業型401k確定拠出年金に加入。
    ◆福利厚生について
    業務以外の時間をより充実させたり、健康的な生活を実践させたりするために、様々な福利厚生を準備しています。
    • 法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
    • 提携美術館を無料で利用できる制度
    • 保養所、提携レストラン、提携ホテル等を割引料金で予約・利用できる制度
    • 診療とは異なる、自分の健康状態を産業医に相談できる健康相談制度
    • 定期健診時に、がん健診等一部オプションを事務所負担で受診できる制度
    • 「福利厚生倶楽部」による宿泊サービス、レジャー施設、各種エンターテイメント、グルメ、育児介護関連サービス等を割引料金で予約・利用できる制度
    • 一定の条件下で退職者を再雇用する制度
    その他、所内の弁護士とスタッフの有志による各種サークル活動(球技サークル、山岳サークル、音楽サークルなど)も行われています。

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