求人No.32507

掲載日:2023/05/09 更新日:2023/05/25

【第二新卒・未経験歓迎】パラリーガル◆企業法務で急成長中の法律事務所で正社員として働きませんか?/年収400~450万円

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紹介

勤務地東京都江東区

種別法律事務所

急募長期未経験者可新卒・第二新卒歓迎服装自由休憩スペースあり禁煙・分煙駅近

~第二新卒歓迎・未経験歓迎/法律系の知識や資格活かせます/急成長中の法律事務所で就業できるチャンス/年休120日/残業月10時間~

■業務内容:
パラリーガル業務をお任せいたします。
「契約書の誤字脱字チェック」「定型業務ばかり」「5年前とまったく仕事内容が変わらない」というような従来の法務事務のイメージが一変する、最先端の事業領域のクライアント様に関わり自らご自身のキャリアを高めていける、クリエイティブで専門的なお仕事です。
【具体的には】
・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成・レビューの補助
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・商業登記申請業務の補助
・M&Aにあたってのデューデリジェンスの補助
・IPO支援にあたっての各種規程類のドキュメンテーションの補助
・その他弁護士の業務の補助全般

■仕事のスタイル:
・様々な案件に携わっていただけるよう、特定の弁護士の先生の担当案件ばかり行うスタイルではなく、パラリーガルチームに複数の弁護士から、その人の特性や繁忙を加味してお仕事の依頼が来るスタイルです。
・パラリーガル1人1人に、メンター弁護士が1名つきます。

こんな方に適しています

・大学や法科大学院で法律を学んだ経験のある方
・弁護士を目指していた方・これから目指す方
・企業の法務部で活躍中の方
・法律事務所でパラリーガル経験のある方

採用担当者からのメッセージ

「契約書の誤字脱字チェック」「定型業務ばかり」「5年前とまったく仕事内容が変わらない」というような従来の法務事務のイメージが一変する、最先端の事業領域のクライアント様に関わり自らご自身のキャリアを高めていける、クリエイティブで専門的なお仕事です。
働き方も公平で、様々な案件に携わっていただけるよう、特定の弁護士の先生の担当案件ばかり行うスタイルではなく、パラリーガルチームに複数の弁護士から、その人の特性や繁忙を加味してお仕事の依頼が来るスタイルです。
素直で前向きに行動できる方、新しい知識を入れるのが苦じゃない方にピッタリの求人です。お問い合わせだけでもお待ちしております!

  • 最寄り駅
    ◯ 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩7分
    ◯ ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩9分
  • 募集職種
    パラリーガル
  • 雇用形態
    紹介
  • 給与
    <予定年収>
    400万円~450万円
    ※経験によってはそれ以上も可

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <残業手当>


    <給与補足>
    ■昇給年2回
    ■賞与年1回(業績連動型賞与)

    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  • 勤務日
    月曜日~金曜日 土日祝日休み
  • 勤務時間
    9:00~18:00 (休憩60分)
  • 残業
    20時間未満
  • 契約期間
    長期(3か月以上)
  • 勤務開始日
    即日(相談可能)
  • 実務経験
    不問
  • 必要なスキル
    ・法学部出身
  • 主な仕事内容
    ・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成・レビューの補助
    ・法令・裁判例・文献等のリサーチ
    ・商業登記申請業務の補助
    ・M&Aにあたってのデューデリジェンスの補助
    ・IPO支援にあたっての各種規程類のドキュメンテーションの補助
    ・その他弁護士の業務の補助全般
  • 事務所規模
    弁護士37名 その他(司法書士、パラリーガル、秘書など)40名
  • 取扱案件
    企業法務専門の法律事務所です。
    大手企業から中小、スタートアップ・ベンチャー企業など多くの企業を支援しています。
  • その他
    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし
    退職金制度:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    オンボーディング、資格取得補助制度

    <その他補足>
    健康診断、近距離手当(月2万円:事務所から5km圏内)、資格取得一時金制度(最大30万円支給、資格の種類により異なります)、結婚・出産祝金(金額は慶弔金規定に従います)

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