【紹介予定派遣】社員数7,000人以上の化学メーカーで、正社員前提の法務部員を募集！法務のスキルアップに最適です！【品川区】

急募長期社会人経験必須残業なし産休/育休実績あり服装自由禁煙・分煙

【募集背景】
現在5名の法務部員で業務を行っております。
最近は案件過多により、注力したいところに人が割けなくなってきました。
そんな折、1名が来年1月から育児休業に入ることになりました。
そこで、新たに正社員登用を前提とした、法務経験者の募集を行います。

【職場の環境】
5名は全員が男性で、事務補佐の女性を入れると6名の部署です。
1名は福岡で勤務し、残りは東京本社にいます。
リーダーは40代半ばの男性で、主に会社法周りを1名で担当しています。その他は皆30代です。

他社の法務部と比較すると年齢層が若く、活気のある職場です。
一つ一つの案件に対して皆で議論をしながら進めています。
議論好きな方が多く、常に互いに切磋琢磨しています。

法務部の人数は多くありませんが、その分大企業ではできない経験が詰めると思います。
どんどんチャレンジできる環境ですので、そんな職場が好きな方は、ぜひご連絡ください。

最近は取締役会等の外部評価やM＆Aという大きな案件に人員を割かれることがあるので
法律専門だけではなく、庶務・雑務にも積極的な方に来ていただけると助かります。

【採用後の流れ・研修】
入社後は、1か月間OJTで指導します。
在宅勤務は月に8日までOK　(派遣期間は在宅不可)

• 最寄り駅
  ◯ りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩2分
  ◯ 東京モノレール 天王洲アイル駅 徒歩3分
  ◯ 京急本線 新馬場駅 徒歩11分
• 募集職種
  法務スタッフ
• 雇用形態
  紹介または紹介予定派遣

• 給与
  ■派遣期間中(6か月)
  〇時給：2,000円～2,680円　(経験・スキルによる)
  　…月給換算：33万7,040円～45万1,633円　(22日勤務をした場合)
  
  ■正社員登用時
  〇想定年収：500～790万円
  　※「一般社員、残業0時間の場合」～「管理社員の場合」までを想定
  〇昇給：年1回(4月)
  〇賞与：年2回(6月、12月)
  〇諸手当
  　・一般社員：通勤費支給、家族手当、住宅手当、超過勤務手当
  　・管理職員：通勤費支給
• 勤務日
  月～金 土日祝日休み
• 勤務時間
  9:00～17:40　(実働7時間40分)
• 残業
  なし
• 契約期間
  6か月後に直雇用を予定
• 勤務開始日
  12月1日(木)あるいは12月上旬。(引継ぎ期間の確保のため、年内に開始が理想)

• 実務経験
  必要
• 必要なスキル
  法務部での実務経験　(年数不問)
• 主な仕事内容
  ※全ての業務ができなくても大丈夫です
  ①契約書レビュー　英文も2/3　(英語能力は必須ではありません)
  　...主に取扱う契約書
  　・売買契約
  　・ライセンス契約
  ➁法務相談
  ➂成長戦略法務　(現在は実質1名が担当)
  　・M&A
  　・業務提携
  　・デューデリデンス
  　・売買が決まった後の承認手続き
  ④会社法(ガバナンス系)
  　・株主総会対応
  　・社内規定の整備、コンプライアンス
  　・リスクマネジメントの体系づくり

• 事務所規模
  従業員数　単独：1,538名／連結：7,916名
• 事業内容
  ◇化学メーカー
  〇半導体関連材料　...樹脂、基板材料など
  〇高機能プラスチック　...航空機内装部品など
  〇クオリティオブライフ関連製品　...医療機器製品・医薬品、化粧シートなど
• その他
  ■休日・休暇
  ・週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）※年間休日122日
  ・年次有給休暇（初年度10日、2年目15日、3年目以降20日）
  ・慶弔・特別休暇など
  
  ■保険
  各種社会保険適用（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
  
  ■福利厚生
  各勤務地独身寮（借り上げまたは自社保有物件）
  ・各勤務地社宅（借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件）
  ・財産形成（一般、住宅、年金）
  ・貯蓄、持株制度
  ・体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）
  ・各事業所親睦会（納涼祭開催など）