パラリーガル（法律事務職）・企業法務職の求人情報なら
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現在の検索条件：東京メトロ有楽町線
求人が16件あります。
求人No.33870
掲載日：2024/04/24
紹介
東京都千代田区 大手渉外事務所
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 禁煙・分煙 駅近
国内有数の大手渉外事務所の人事部スタッフの求人です。人事部門の業務拡大に伴いスタッフを若干名募集します！
＊社会人経験が３年以上ある方✨
＊人事業務のご経験のある方
＊主体的にチームで行動できる方
が活躍できるお仕事です。
皆様のご応募お待ちしております！！
求人No.33868
掲載日：2024/04/24
派遣
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 禁煙・分煙 駅近
■国内有数の大手事務所からの求人です！
大手法律事務所からのナイトスタッフ求人です。
業務内容は難しくなく、事務回りの雑務的なものがほとんどです。
法律事務未経験の方や法律の勉強等をされたことがない方でも、簡単なPC事務作業が出来る方ならば大歓迎です。
求人No.33865
掲載日：2024/04/24
紹介
東京都千代田区 法律事務所 コンプライアンス・アナリスト（正職員）
急募 長期 社会人経験必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■求人背景
業務増大のため危機管理業務スタッフを複数名募集いたします✨
危機管理業務とは企業の事故・不祥事に関する調査・不祥事予防等における各種補助等になります。
■求められる能力
1.プロジェクトを円滑に進めるための関係者（外部会社、スタッフ、弁護士等）とのコミュニケーション能力。
2.チームワーク。
3.事務処理能力及びスケジュール管理能力。
4.課題を発見し、かつ、当該課題問題に際して積極的、能動的な姿勢。
5.WORD、EXCEL等のパソコンスキル（中級程度）がある方。
■業務内容
1.事案に関する基礎情報の整理（会社の組織図・レポートライン・製品に関する情報の整理等）
2.関係者へのヒアリング調査（ヒアリングへの同席・メモ作成等）
3.会議・委員会への同席・ミーティングメモの作成等
4.法令・業界情報のリサーチ（他社のコンプライアンス体制のリサーチ等）
5.マスコミ対応・記者会見等のサポート業務
6.出張の帯同（応相談）
■募集人数
若干名
■採用スケジュール
書類選考：応募があった都度選考。※応募締め切り予定：11/24（金）
↓
Webテスト
１次面接
↓
最終面接
皆様のご応募お待ちしております！
求人No.33863
掲載日：2024/04/24
紹介
東京都千代田区 大手渉外事務所
急募 長期 未経験者可 社会人経験必須 産休/育休実績あり 禁煙・分煙 駅近
業務量増大のため、複数名パラリーガルを募集いたします✨
堅苦しすぎず、和気あいあいと楽しく仕事をしており、人間関係が穏やかな職場です。
個々人の裁量が高く、自分のペースで仕事をすることができます。
20～30代が活躍中ですが、勤続年数が長く定年まで勤務される方など、幅広い年齢層の方が30数名在籍しています。
途中で産休・育休・時短勤務を経て定年まで勤務される方も少なくなく、
長く仕事を続けられる環境が整っています。
中途で入所される方も多く、そのバックグラウンドも様々です（必ずしも法務経験者に限られず、証券会社、保険会社、銀行など、様々な業種から転職されている方が多く在籍しています。）。
福利厚生の一つとしてフリードリンクが充実しています♪
▽応募資格
４大卒以上
▽採用スケジュール
・WEB適性テスト
↓
・面接2回（選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます）
求人No.33861
掲載日：2024/04/24
紹介
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 産休/育休実績あり 休憩スペースあり 禁煙・分煙 駅近
■求人背景
現在、事務所には6名の司法書士が在籍しています。各企業の事業の多様化や活発化に伴い、登記業務等のニーズが高まっています。今回、これらのニーズに迅速に対応するために人員補強（増員）することになりました。実務経験のある有資格者を積極的に採用します！
■募集人数
１～２名
■採用スケジュール
WEB適性テスト
↓
面接2回（選考状況に応じて面接回数が変動する場合がございます）
求人No.33857
掲載日：2024/04/24
紹介
東京都千代田区 法律事務所
急募 長期 社会人経験必須 英語スキル必須 残業なし 禁煙・分煙 駅近
【求人背景】
今回の採用は、商標部門の業務の拡大のための増員でございます。現在、弁理士2名・スタッフ12名の14名体制です。
2015年3月以降、商標（意匠）出願、中間処理、審判及び訴訟等の業務が増加し、更に業務拡大が見込まれるため、外部から優秀で適任な人材を増員し人材を確保することにより増加した業務に対応したいと存じます。
【採用方法】
採用面接：筆記と面接を同日で開催する。
面接30分 筆記試験1時間15分（専用問題1時間+面接参考シート15分）の予定。
面接方法：個別面接（30分）、面接回数：1回の予定
